Anwendungsgebiete
- In Familiensachen, insbesondere bei Trennung und Scheidung,
- bei Erbstreitigkeiten,
- bei Auseinandersetzungen am Arbeitsplatz oder zwischen betrieblichen Gremien,
- Mobbing,
- bei Konflikten zwischen Unternehmen, oder Unternehmensgruppen,
- im Bereich der Nachbar-, Miet-, Verbraucherstreitigkeiten,
- in Baurechtskonflikten im privat- und öffentlich-rechtlicher Natur,
- im Bereich öffentlicher Verwaltung,
- bei Konflikten zwischen Arzt und Patient,
- beim Täter-Opfer-Ausgleich,
- im schulischen Bereich,
- sowie bei politischen Auseinandersetzungen.
Auch außerhalb konkreter Konfliktsituationen dient Mediation der Interessenklärung bei Vertragsverhandlungen. Persönliche Entscheidungen können im Wege mediativen Coachings begleitet werden.